据不完全统计中国的程序员已经超过200万，而且每年这个数字还在不停的上升，按道理从业人数逐渐增多工资应该越来越低，但是工资还是大幅度的在上涨，是什么原因导致？中国特色国情决定的？还是另有原因？

中国软件的起步相比欧美国家还是晚的多，现在70后的程序员从实际年龄有40多岁，已经算是很老的，在欧美40，50岁的老程序员数量不在少数，在中国40多岁的程序员如果还在写代码就会被周围的人以异样的眼光看待，在欧美就不存在这种问题，欧美的IT公司里，五六十岁一脸大胡子的程序员也不担心被年轻人取代。

如果用中国的行业薪资对标欧美国家的话，IT行业能算得上是唯一薪资接近的，且没有国有垄断的行业，而欧美国家IT行业发展历史很久，且还在不断增长，所以可以想象未来中国程序员的工资还会上涨，决定程序员持续上涨大致有以下几方面的原因。

01、国家战略规划

十三五规划中，大方向是加快壮大战略性新兴产业，打造经济社会发展新引擎。在战略性新兴产业中，主要集中在信息技术产业和网络经济，国家层面将会提供各种政策、资金、资源的支持，保障它快速、广泛的发展。

互联网+、大数据、人工智能，将是重中之重，未来十年，软件、互联网、数据、智能化等相关领域，依然是时代发展大趋势，而支撑这些领域发展的程序员，平均收入依然会远高于其他行业。

02、中国软件还处在高速发展期

在这些年发展过程中诞生了很多技术公司，都需要大量的程序员为之服务，所以整个市场的态势还是求大于供，现在很多人觉得为啥毕业生直接找软件工作还是很难，必须要不错的基本功或者参加培训磨练一下。

主要中国近些年发展虽然还是存在大量的缺口，但缺的是软件高手，也就是顶梁柱类型的程序员，因为普通的程序员每年都会有很多来选择，根本原因还是软件从业门槛变高了，想要找到工作必须有真才实学，想要蒙混过关基本不可能了。

03、不断提高薪水竞争人才

互联网IT行业工资高还有一个原因，IT公司属于轻资产型公司，人力资源是唯一的成本，人是唯一生产力，只要有一帮会编程的人就可以开个公司。行业飞速发展，对IT行业人才的需求远大于毕业生+培训班所能提供的，为了能找到合适的人才，IT公司就需要不断提高薪水，与其他竞品公司竞争人才。